<あましん>景気動向調査結果について
〜中小企業の生産性向上 “鍵” となるのは 『人材』〜
− ２０１８年４月〜６月調査結果 −

• 業況はほぼ横ばい、来期は製造業・建設業・サービス業がけん引しやや改善の見通し
• 人手過不足ＤＩは▲３９．６となり３２期連続で不足が超過

　「中小企業経営に関する各種支援制度の利用について」（信金中金調査）

• 補助金や助成金制度、４割の企業が「利用あり」と回答。「雇用・人材・健康」に関するものが２０．８％と役立ったもので最も多かった。
• 「適当な補助金・助成金がない」「関心がない」など制度未活用の企業は約６割。
• 各種支援制度の情報については、「メインバンク」からの入手が最多。次いで「商工会議所・商工会」「知人・同業者など」

• 生産性向上の取組みについては「人材育成やスキルアップ、労働環境の改善」が最多となる一方、課題では「人材不足・人件費の上昇」「社員の教育・育成」との回答が多かった。取組み・課題の両面から、中小企業の生産性向上で“鍵”となるのは「人材」であることが伺える。
• 中小企業の生産性向上を目的に施行された『中小企業等経営強化法』、「名称・内容とも知らない」「名称は知っているが内容は分からない」が８割を超え、「知っている」はわずか１７．２％にとどまった。
• 「経営力向上計画」については、「現時点では予定はないが、将来的に策定を検討」「策定する予定はない」が約８割となっており、制度活用に消極的な企業が多い結果となった。

以　　上