<あましん>景気動向調査結果について
〜 ３〜５年後の事業の見通し　明るいとの回答が３割 〜
− 平成２９年４月〜６月調査結果 −

• ４月〜６月の全業種の業況ＤＩは▲８．２　でほぼ横ばい
• ２０１７年７月〜９月は、製造業がほぼ横ばい、建設業が大幅に改善の見通し
• 人手過不足ＤＩは▲３２．７となり２８期連続で不足が超過

• ３〜５年後の見通し、「明るい・やや明るい」が３０．３％、「どちらともいえない」が５４．２％
• 安定した事業継続に重視するもののトップは「人材」、続いて「販路・取引先」「資金」
• 事業継続に向けての設備投資のタイミングについては、「自社の業況の改善」が３８．７％
  「景気の先行き不透明感の払拭」が１７．６％

• 外国人従業員（正規・非正規）を雇用している企業は１６．６％、一方で「採用予定なし」との回答が５１．６％と高い結果に
• ワーク・ライフ・バランスの推進に向けた取組み・配慮では、「勤務時間の柔軟な対応」が最多、続いて「働き方に対する意識向上施策の実施」、「高齢者の雇用機会の確保」
• ６５歳以上の高齢者従業員については、６割を超える企業が雇用
• 人材の多様性においては、「人間性」と「専門性」といった個人の資質に高い注目。一方で多様性がもたらす「創造的で革新的なアイデア・ソリューション」「パフォーマンスやイノベーション」への注目度はあまり高くない。

以　　上